Cuánto gana un enfermero en España, sueldos por comunidades.

Los enfermeros y enfermeras son empleados públicos, razón por la que su salario base está regulado por ley, en los Capitales En general del Estado. No obstante, no cobra lo mismo una enfermera que trabaja en Andalucía que otra que ejecuta su trabajo en Madrid. Y esta disparidad hay que no al sueldo base, sino a los complementos y pluses que fija cada red social autónoma para sus gobernantes.

La regulación de la Sanidad en España está delegada en las autonomías, por esto existe el SAS, el SERMAS, el SACyL y un servicio distinto por cada red social autónoma. Y, por la misma razón, el sueldo final de un enfermero varía en funcionalidad de la ciudad donde trabaje.

Y antes de seguir con este magnífico artículo que tenemos por delante, aprovechamos para dar las gracias a Sofía, de sofiaysustramites.com por enviarnos este artículo que, con tanta pasión, ha redactado en la mañana de hoy.

¡Vamos!

Factores que influyen en el salario de una enfermera

La primera distingue que hay que detallar en este área es entre la gente que trabajan en el área de la Sanidad Pública y en la privada. Los sueldos de los empleados públicos son accesibles y se rigen por unos parámetros regulados por ley, en tanto que en los privados el sueldo es el que constituya cada compañía por convenio. Por esto, en esta guía se recogen los sueldos de los empleados públicos de las distintas comunidades.

En relación a los gobernantes, al salario base, que es igual para toda España, tienen la posibilidad de sumarse los diferentes complementos:

• Por trienio, es decir, por cada tres años de trabajo
• Por antigüedad
• Complemento de destino
• Plus de nocturnidad o de guardias
• Complementos particulares de eficacia fija
• Complementos por desplazamiento
• Por carrera profesional
• Por especialización y tipo de trabajo en enfermería
• Y varios más.

Sueldo base de una enfermera en España

Las enfermeras forman parte al grupo A2 de los gobernantes. Grupo que recibe un sueldo base de 1.071,06 euros al mes más dos pagas poco comunes de 781,15 euros cada una. En cantidades cada un año, la cantidad sube a 14.415,02 euros organizados en 14 pagas. A estas cantidades, hay que agregarle los distintos complementos que incluimos ahora.

Cuánto cobra una enfermera en Madrid

Los distintos complementos y pluses que tienen la posibilidad de recibir las empleadas y empleados de este área, de acuerdo con la normativa de la Red social de Madrid, son los próximos. Al sueldo por mes se suma un complemento de 38,88 euros por cada trienio.

La Red social establece una horquilla de pluses como criterio de complemento de destino. Estas van desde los 102,51 euros al mes hasta los 1.081,99 euros por mes. Se establece un complemento al personal funcionario que se dediquen a la atención al público de 132,31 euros al mes.

Los enfermeros están en el plantel estatuario que presta servicios en instituciones sanitarias. En este sentido, se distinguen los complementos por el tipo de trabajo que desempeñen.

• El sueldo total de atención hospitalaria con formación universitaria es el siguiente.

Los enfermeros expertos reciben un complemento de destino de 569,45 euros al que tienen la posibilidad de agregar otro concreto de 219,59 euros. Tiene un agregado por eficacia fija de 10,89 euros más otros 258,44 por eficacia fija AMS. Al mes, el sueldo de estos expertos sube a 2.129,43, cantidad a la que se suma la paga plus por un valor de 1.350,60 euros. Y una paga agregada específica que incrementa el sueldo hasta los 28.693,54 euros al año.

El salario de un enfermero con formación universitaria que trabaje en Unidades hospitalarias, quirófano, Urgencias, UCI y UVI es de:

Salario base más 528,70 euros por complemento de destino y 158,94 euros más por complemento concreto. 1,68 euros por complemento de eficacia fija y 258,44 por eficacia fija AMS.

La cantidad total por mes es de 2.018,82 más una paga plus de 1.309,85 y otra agregada específica de 158,94 euros. Si se suman todas estas proporciones, en el más destacable de las situaciones, un enfermero en este puesto puede llegar a recibir 27.163,42 euros de sueldo al año.

Los enfermeros de Servicios centrales, al salario base además tienen la posibilidad de agregarle todos los complementos nombrados. De hecho, las proporciones de los complementos son las mismas que en la situacion previo y, por consiguiente, el total de salario además es el mismo.

Los enfermeros que trabajan en Consultas Ajenas del Hospital tienen la posibilidad de recibir un complemento de destino de 528,70 euros más 143,06 por otro concreto. Además tienen la posibilidad de incrementar su salario con otros 258,44 eros por complemento por eficacia fija.

La suma de estas cantidades piensa un salario de 2.001,26 euros, cantidad a la que hay que agregarle una paga plus de 1.309,85 euros y una específica agregada de 143,06 euros. En total, el salario de estos enfermeros sube a 26.920,24 euros al año.

Los complementos a los que tienen la posibilidad de tener derecho los enfermeros de Centros de Especialidades son los mismos que en la situacion previo. Por consiguiente, el sueldo más alto además es el mismo.

• En cuanto a la atención principal:

Al sueldo base, los enfermeros expertos tienen la posibilidad de agregar un complemento de destino de 569,45 euros más otro concreto de 74,84 euros. Y otro complemento de eficacia fija AMS de 258,44 euros.

El sueldo total es de 1.973,79 euros más una paga plus de 1.350,60 euros y otra específica de 74,84. Cantidades que dan como resultado un sueldo más alto de 26.536,36 euros al año.

En relación a los enfermeros de acompañamiento a la Atención Primaria, al salario base tienen la posibilidad de agregar un complemento de destino de 528,70 euros más 14,19 de otro concreto.

Además, agregar otros 190,54 por complemento por eficacia fija y otros 258,44 euros por eficacia fija AMS. El salario por mes es de 2.062,93, cantidad a la que hay que agregar 2.309,85 euros de una paga extraordinaria y 14,19 de otra específica. En total, el sueldo puede subir a 27.403,24 euros cada un año.

Los enfermeros de ESAPD (Equipo de sustento de atención paliativa) y los que trabajan en el SAR tienen la posibilidad de recibir los mismos complementos y, por consiguiente, el mismo salario total anual.

Los enfermeros Atención Primaria tienen la posibilidad de cobrar un complemento de destino de 528,70 euros más 14,19 de otro concreto. Además tienen la posibilidad de recibir 258,44 euros de eficacia fija AMS.

En total, tienen la posibilidad de recibir un salario por mes de 1.872,39 euros más el ingreso por paga extraordinaria de 1.309,85 y otro concreto de 14,19. En total, el sueldo sube a 25.116,76 euros cada un año. Las mismas cantidades y complementos tienen la posibilidad de aplicarse a los enfermeros de consulta.

Los enfermeros de Acompañamiento a los Centros de Salud tienen la posibilidad de agregar al salario base el complemento de destino de 528,70 euros más los 14,19 de otro concreto. Además un complemento de eficacia fija de 426,66 euros y otro de eficacia fija AMS de 258,44 euros. En total, sumando la paga extraordinaria de 1.309,85 y la específica de 14,19, el sueldo anual puede lograr los 30.236,68 euros.

Los enfermeros en Servicios Centrales tienen la posibilidad de agregar el complemento de destino de 528,70 euros más otro concreto de 14,1 euros. Además los 258,44 de eficacia fija AMS, 1,68 euros de eficacia fija habitual, la paga extraordinaria de 1.309,85 y la específica de 14,19 euros. Datos que suponen un sueldo más alto de 25.136,92 euros.

• Enfermeros del SUMMA 112

Dentro del SUMMA 112, se distinguen los próximos perfiles expertos de formación universitaria:

1. Enfermero Jefe del Servicio de Atención al Paciente. Estos expertos tienen la posibilidad de agregar al sueldo base un complemento de destino de 569,45 euros más otro concreto de 327,43 euros. Además el complemento de eficacia fija de AMS de 258,44 euros, una paga plus de 1.350,60 euros al mes y otra agregada de 327,43 euros. Oséa, que el sueldo puede lograr un total de 30.072,62 euros al año.
2. Los enfermeros de urgencias y Emergencias tienen la posibilidad de agregar al sueldo base el complemento de destino de 528,70 euros más otro concreto de 14,19 euros. Un complemento de eficacia fija de 190,54 euros más otro de eficacia fija de AMS de 258,44 euros. Además la paga plus de 1.309,85 euros y otra específica de 14,19 euros. En total, el sueldo puede subir a los 27.403,24 euros al año.
3. Los enfermeros de Urgencias y Emergencias en los servicios centrales tienen la posibilidad de recibir un complemento de destino de 528,70 eros más otro concreto de 14,19 euros. Un complemento de eficacia fija de 1,68 euros y otro de eficacia fija AMS de 258,44 euros. En total, sumando una paga plus de 1.309,85 más otra de 14,19 euros, el sueldo anual puede subir a 25.16,92 euros.
4. Los enfermeros expertos tienen la posibilidad de agregar al sueldo base el complemento de destino de 569,45 euros más otro concreto de 74,84 euros. Un complemento de eficacia fija AMS de 258,44 más la paga plus de 1.350,60 euros y otra agregada de 74,84 euros. En total, el sueldo anual puede subir a 26.536,36 euros.
5. Los enfermeros expertos del trabajo tienen la posibilidad de agregar el complemento de destino de 569,45 euros más otro concreto de 219,59 euros. Un complemento de eficacia fija de 10,89 euros más otro de eficacia fija AMS de 258,44 euros. En total, al agregar la paga plus de 1.350,60 más otra agregada de 219,59, el sueldo anual puede lograr los 28.693,54.

• Complementos de turnicidad para personal de atención hospitalaria.

El grupo A2, que es en el que están los enfermeros, tienen la posibilidad de recibir un complemento de turnicidad en día de día de 80,44 euros al mes. En la situacion de ser turno rotatorio con noches, el complemento es de 86,05 euros al mes.

• Complemento de atención continuada. Por cada noche de guardia de los enfermeros, tienen la posibilidad de recibir 145,95 euros plus al mes.

Si participa en guardias fuera de la día, recibe un complemento de 7,82 eros la hora. Si es un enfermero de Urgencias y Emergencias, recibe u agregado de 25,40 euros la hora.

Dentro de la día ordinaria, el enfermero de SUMMA recibe 39,35 euros por noche. Cantidad que sube a 54,96 por cada domingo o festivo.

Cuánto cobra una enfermera en Andalucía

Al sueldo base, los enfermeros en Andalucía tienen la posibilidad de agregar los próximos complementos.

Complemento de atención continuada a lo largo de una día complementaria. En la situacion de las enfermeras EBAP, tienen la posibilidad de recibir entre 7,95 y 31,78 euros la hora, en relación del día. Mismas proporciones que tienen la posibilidad de hallar las enfermeras DCCU (Cuidados Críticos y Urgencias).

En relación a las enfermeras de otros servicios, el complemento que tienen la posibilidad de recibir es de entre 7,95 y 17,29 euros la hora.

El importe de eficacia de disponibilidad es de 112,43 euros para el grupo de los enfermeros.

De una forma más descriptiva, el sueldo de una enfermera supervisora en Andalucía puede lograr las siguientes cantidades. Al sueldo base puede agregarle 569,45 euros de complemento de destino más otros dos complementos por un valor de 360,37 y 481,95 de otros particulares.

Además un complemento agregada que se brinda en dos ocasiones al año de 842,32 euros y una paga extraordinaria de dos ocasiones al año además que suma en total 1.350,60 euros. En total, al año tienen la posibilidad de recibir un sueldo de 38.933,13 euros.

Los enfermeros expertos en obstetricia y ginecología tienen la posibilidad de agregar al salario base un complemento de destino de 569,45 euros y otro concreto de 540,59 euros. Al agregar las pagas plus por un valor de 1.35060 más otra agregada de 540,59 euros, el sueldo al que tienen la posibilidad de llegar es de 32.968,10 euros al año.

Estos mismos complementos y a estas mismas proporciones de salario tienen la posibilidad de llegar los próximos grupos profesionales:

• Enfermero experto en salud mental
• Especialista del trabajo
• Especialista familiar y comunitaria
• Enfermeros expertos pediátricos

En relación a los enfermeros, al sueldo base tienen la posibilidad de agregarle 528,70 euros de complemento de destino más otros 450,41 de complemento concreto. Además un complemento agregada de 450,41 euros y las pagas plus de 1.309,85 euros. En total, el sueldo puede llegar a subir hasta los 30.697,51 euros al año. Este mismo sueldo y complementos tienen la posibilidad de recibirlo las enfermeras que trabajen en DCCU.

Por otro lado, con respecto al complemento por desempeño profesional:

• Los enfermeros expertos tienen la posibilidad de recibir un total de 3.012,53 euros.
• Las enfermeras de A.T.S. tienen la posibilidad de recibir 2.574,93 euros de complemento. Las de DCCU tienen la posibilidad de hallar el mismo complemento.

Complemento por eficacia variable:

• Las enfermeras supervisoras tienen la posibilidad de cobrar 5.772,68 euros por este criterio.
• Los enfermeros expertos 3.684,69 euros. Las enfermeras de ATS y DCCU tienen la posibilidad de recibir el mismo complemento.

Complemento de eficacia por razón de servicio:

Dependen de la gente del ayuntamiento. Están en una horquilla de entre 35,73 y 69,47 euros al mes.

• Por acompañamiento del enfermo en ambulancia otro complemento de entre 29,36 y 33,55 euros.
• Complemento eficacia de aspecto fijo por dispersión geográfica de entre 108,40 y 295,31 euros al mes.
• Complemento por carrera profesional de entre 181,35 y 725,34 euros al mes, en relación del grupo.

Complemento por atención continuada:

• El complemento para enfermeros es de 19,62 euros entre semana y de 39,24 eros por festivos destacables.
• En cuanto a la turnicidad, los complementos varían entre los 60,98 y los 109,43 euros, en relación de la día y grupo.

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